贫困问题是全面建成小康社会最突出的短板。记者从扶贫部门了解到，德宏州将按照目标任务明确、政策措施刚性、考核问责硬性的要求，采取超常规措施，拿出过硬办法，坚决打赢扶贫开发攻坚战。

“十三五”期间，全州将完成3个阿昌族乡的整乡推进整族帮扶、10个重点贫困乡镇的整乡推进、90个规划贫困行政村的整村推进，实现9.75万农村建档立卡贫困人口全部脱贫，梁河县、芒市、陇川县、盈江县4个片区县市脱贫摘帽、整体退出的目标任务。结合德宏州州情，着重体现四个“聚焦”：聚焦集贫困乡镇、贫困村等重点贫困区域，打好区域发展与扶贫攻坚战；聚焦人口较少民族发展，实施整族帮扶整体脱贫；聚焦建档立卡贫困人口，实施精准扶贫精准脱贫；聚焦边境沿线贫困乡村，实施兴边富民工程。突出区域发展和精准扶贫两大战略，更加注重精准扶贫、精准脱贫。

将采取的五项扶贫措施：一是明确领导职责，强化统筹协调。坚持州负总责、部门协调配合、县抓落实的领导体制和工作机制，认真落实州级领导挂县联乡和片区县牵头联系单位制度，强化各级党政一把手和行业部门主要领导的工作责任，真正做到责任到人、任务上肩。二是建立考核机制，强化激励问责。制定完善州对县市党政“一把手”扶贫开发工作的考核机制，把贫困人口的减少、农民增收、财政投入的力度、收入差距的缩小、廉洁扶贫的情况等作为考核的重要衡量指标。形成正确的用人导向，引导基层领导干部真正把主要精力放在扶贫开发上。三是实行驻村帮扶，强化挂钩扶贫。统筹整合新农村建设、干部直接联系和服务群众挂钩点、禁毒防艾以及定点挂钩扶贫的帮扶力量，建立和完善省、州、县三级机关企事业单位定点挂钩驻村帮扶的工作制度和考核激励机制，做到定单位、定人、定点、定责包干扶持，确保每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人，实现驻村帮扶长期化、制度化、长效化。四是稳定扶贫机构，强化队伍建设。落实重点县、片区县县级扶贫部门机构单列，加强扶贫干部队伍建设，提升基层扶贫机构能力，为改革扶贫管理体制，落实扶贫目标、任务、资金、权责“四到县”提供组织保障。五是狠抓基层党建，强化扶贫保障。以整乡推进、整族帮扶、整村推进等扶贫项目为抓手和平台，把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，按照“支部找出路、党员当大户、能人进支部、群众快致富”的思路，狠抓基层党建与扶贫开发“双推进、双促进”。