10月26日，州委第二考核组到瑞丽，对瑞丽市2015年度惩防体系暨党风廉政建设责任制检查整改工作进行复查验收。

州委常委、瑞丽试验区工委副书记、瑞丽市委书记马云峰，以及瑞丽市四班子领导、相关部门负责人参加会议。

据悉，根据实行党风廉政建设责任制的规定和州纪委要求，州惩防体系暨党风廉政建设责任制工作领导小组近期组织对2015年度责任制检查考核基本合格的6个单位和不合格的2个单位整改落实情况进行复查验收。复查验收的主要内容包括党委落实党风廉政建设主体责任和纪委落实监督责任，强化责任追究的情况;贯彻落实中央八项规定精神和省州实施方法，纠正“四风”，加强作风纪律建设、密切联系群众的情况;针对本区本部门存在的突出问题，召开党委党风廉政建设专题民主生活会等三个方面。

2015年度瑞丽市委、市政府在全州惩防体系暨党风廉政建设责任制考核中被州委、州政府评为基本合格等次。根据党风廉政建设有关规定和州委整改要求，今年2月26日瑞丽市党政主要领导、纪委书记到州纪委接受诫勉谈话后，瑞丽市委、市政府深入分析、认真查找“两个”责任、作风纪律和工作推进等方面存在的问题，严格按照州委“七个一”整改要求对存在的问题逐一进行整改落实。并制定了整改方案、开展专项整改、强化制度建设。通过一段时间认真整改，瑞丽市作风建设、制度建设和提振干部精神面貌、激励干部干事创业等各方面取得了具有一定影响力的成效。

会上，考核组就瑞丽市加强惩防体系暨党风廉政责任制建设提出了三点意见：把“两个责任”落到实处，切实推进全面从严治党;把“四种”实践运用好，切实加强教育和预防;把作风建设抓紧抓实，切实严防“四风”问题反弹。

马云峰在会上表示，将着力营造风清气正的政治生态，进一步提振全市干部群众干事创业的信心和决心;着力突出领导干部在惩防体系建设中带头的关键作用，努力突破长期以来对干部评价模糊、随意的评价标准;着力突出干部预防教育，认真运用“四种形态”抓早抓实，及时分析研判廉政建设中的一些工作薄弱环节，及时出台制度、规范程序、堵塞漏洞;着力探索容错机制，鼓励愿为瑞丽发展努力拼搏的干部有更好的空间;着力探索“亲、清”政商关系，理清干部和企业家交流、交往的行为规范，努力营造一个良好的经商环境，把廉政建设的结果转化为推动经济发展的强大动力。

会上，瑞丽市汇报了复查验收整改情况;检查考核组成员查阅了相关痕迹资料;进行了整改落实情况满意度测评。