2016年以来，瑞丽市以“4+模式”，即“警示+警醒”、“巡察+巡查”、“容错+免责”、“问效+问责”，持续推进正风肃纪，营造和谐良好的干事创业环境。

“警示+警醒”机制构筑防腐堤坝。以廉政警示教育基地为依托，广泛开展廉政警示教育，以案明纪、以案说法、以案为鉴，用身边的事教育身边的人，共组织93家单位2283名党员干部参观州警示教育基地，8家乡(镇)农场1000余名干部参观瑞丽市廉政警示教育基地;制定出台《瑞丽市纪委市监察局规范谈话函询办理工作办法》，对适用于谈话函询的问题线索进行谈话函询处置，以工作约谈提醒督促、推动工作落实解决领导干部在纪律作风方面的苗头性、倾向性问题，共开展谈话函询15件，约谈122人。

“巡察+巡查”机制延伸监督触角。积极开展巡察工作探索，成立以纪委书记为组长、副书记为副组长的巡察工作领导小组，及时召开巡察组工作会议，明确责任分工及要求，坚持政治定位和问题导向，紧盯党风廉洁建设和群众反映的较大的热点难点问题，着力发现问题，形成震慑，今年完成了对市科技局、市史志办两家单位的试点巡察。共开展个别谈话13人次，收回民主测评表78份，收回问卷调查表78份，召开座谈会2次，查阅相关资料122册(份)，征求到意见建议20条，查找问题12个。

“容错+免责”机制鼓励干事创业。制定出台《瑞丽市关于支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》，通过建立健全教育引导机制、澄清保护机制、容错免责机制最大限度地激发和调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，鼓励改革创新者大胆探索，为干部松绑解套，今年以来对4个乡(镇)12名公车参改人员给予免责处理。

“问效+问责”机制推动工作落实。制定《瑞丽市重点工作督查问责办法》《瑞丽市工作效能责任追究实施办法(试行)》，紧盯“四风”新问题、新动向、新表现，不断加大明察暗访、通报曝光力度。开展作风纪律建设明查暗访19次，覆盖8个乡(镇)农场，93个单位和服务窗口，发现和督促整改作风纪律问题25个;对20余次重要会议进行会风督查，问责违反会风会纪8人，约谈36名会风方面要求不严的领导干部。